업무 성과에 대한 객관적인 평가를 통한 보상 실시

객관적인 평가의 인사고과제도 운영

개인의 능력을 고려한 인력 배치

글로벌 인재 육성과 능력에따른 해외 지사 파견

자기 성취감 고취를 위한 다양한 승진 제도 실시

능력 향상을 위한 사내/외 교육의 활성화